Tapamme työskennellä

Vaikka muutosmatkamme toimialamme huipulle on vielä alkumetreillä, se näkyy jo kaikessa tekemisessämme. Meitä yhdistää innovatiivinen ja kokeileva asenne, mikä tekee työstä K-ryhmässä innostavaa ja uudistuvaa. Vastuullisuus on K-ryhmässä jokapäiväistä työtä, ja autamme myös asiakkaitamme tekemään hyviä ja kestäviä valintoja.

Vastuullisuus ohjaa työtämme

K Code of Conduct -toimintaohjeet linjaavat yhteiset suuntaviivat kaikkien keskolaisten ja yhteistyökumppanien työlle.

Kaksitoista toimintaohjetta sisältävä K Code of Conduct kertoo esimerkkien avulla, mitä henkilöstöltä ja yhteistyökumppaneilta odotamme liittyen muun muassa ihmisoikeuksiin, ympäristön huomiointiin ja reiluun kilpailuun.

Vastuullisuus on koko K-ryhmän strategian ytimessä. Vastuullisuusstrategian painopistealueita ovat ilmasto ja luonto, arvoketjun vastuullisuus, vastuu ihmisistä sekä hyvä hallinto. Osoituksena tekemästämme vastuullisuustyöstä Kesko on valittu vuosittain maailman 100 vastuullisimman yrityksen listalle. 

Meillä saat olla oma ainutlaatuinen itsesi

Haluamme olla innovatiivinen ja kehittyvä työyhteisö, jossa kaikkien on hyvä olla oma ainutlaatuinen itsensä. Uskomme, että erilaisuus on rikkaus, ja kun työskentelemme yhdessä toisiamme arvostaen sekä yhteisiä periaatteita noudattaen, olemme parempia. Tiedostamme, että moninaisen ja aidosti mukaanottavan työyhteisön eteen pitää tehdä jatkuvaa määrätietoista työtä ja tähän panostamme myös tulevaisuudessa.

Olemme K:ssa sitoutuneet tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseen kaikessa toiminnassamme. Tämän sitoumuksen toteutumiseen meillä ottaa kantaa muun muassa konsernimme tasa-arvo- ja yhdenvertaisuusryhmä, johon kaikki halukkaat työntekijämme voivat liittyä.