Tapamme työskennellä

K on uudistuva kaupan alan yhtiö, ja haluamme olla alan suunnannäyttäjä. Olemme arjen kumppani, mutta myös rakenteiden uudistaja. Uudistuminen vaatii meitä kehittämään jatkuvasti omaa osaamistamme, kulttuuriamme ja työn tekemisen tapoja.

Vaikka muutosmatkamme toimialamme huipulle on vielä alkumetreillä, se näkyy jo kaikessa tekemisessämme. Meitä yhdistää innovatiivinen ja kokeileva asenne, mikä tekee työstä K-ryhmässä innostavaa ja uudistuvaa. Vastuullisuus on K-ryhmässä jokapäiväistä työtä, ja autamme myös asiakkaitamme tekemään hyviä ja kestäviä valintoja.

Meillä saat olla oma ainutlaatuinen itsesi

Haluamme olla innovatiivinen ja kehittyvä työyhteisö, jossa kaikkien on hyvä olla oma ainutlaatuinen itsensä. Uskomme, että erilaisuus on rikkaus, ja kun työskentelemme yhdessä toisiamme arvostaen sekä yhteisiä periaatteita noudattaen, olemme parempia. Tiedostamme, että moninaisen ja aidosti mukaanottavan työyhteisön eteen pitää tehdä jatkuvaa määrätietoista työtä ja tähän panostamme myös tulevaisuudessa.

Olemme K:ssa sitoutuneet tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseen kaikessa toiminnassamme. Tämän sitoumuksen toteutumiseen meillä ottaa kantaa muun muassa konsernimme tasa-arvo- ja yhdenvertaisuusryhmä, johon kaikki halukkaat työntekijämme voivat liittyä.

Vastuullisuus ohjaa työtämme

Vastuullisuus on koko K-ryhmän strategian ytimessä. Vastuullisuusstrategian painopistealueita ovat ilmasto ja luonto, arvoketju, ihmiset sekä hyvä hallinto. Osoituksena vastuullisuustyömme arvostuksesta Kesko on valittu vuosittain maailman 100 vastuullisimman yrityksen listalle

K Code of Conduct -toimintaohjeiden tarkoituksena on toimia K-ryhmässä tehtävien valintojen ja päätösten tukena ja ohjeena. Toimintaohjeilla varmistamme sen, että K-ryhmässä kaikilla työntekijöillä, K-kauppiailla sekä K-ryhmän yhteistyökumppaneilla on yhtenäinen ymmärrys tekemistämme ohjaavista säännöistä ja periaatteista.

Tavoitteena tapaturmaton työpaikka

Edistämme henkilöstömme terveyttä, turvallisuutta ja hyvinvointia sekä hyvinvoinnin johtamista tiedolla ja ennakoivalla työllä. Tavoitteenamme on tapaturmaton Kesko. 

Takaisin ylös