Isla Heimonen, K-Market Kanslerintie, Turku
Isla on iloinen, palveluhenkinen ja sosiaalinen myyjä, joka tuntee vakioasiakkaansa ja huomioi jokaisen asiakkaan yksilöllisesti. ”Ihana ja avulias ihminen, joka on aina ilo nähdä paikalla! Oikeasti itelle tulee tervetullut ja turvallinen olo kun asioin kaupassa ja päivä on aina parempi kun näen, että tänään on Isla kassalla.”
Islaa kuvataan muun muassa magneetiksi, joka vetää heidät ostoksille K-Marketiin. ”Isla on kävelevä ”päivän mietelause”, joka tekee iloiseksi ja on myös syy käydä omassa lähikaupassa.” Erityistä kiitosta hän saa eri taustoista tulevien asiakkaiden lämpimästä ja yhdenvertaisesta kohtaamisesta. ”Isla tuntee kaupan asiakkaat ja kohtaa eri-ikäiset ja erilaisista kulttuureista tulevat ihmiset hyvällä pelisilmällä, ilolla ja ammattitaidolla.” ”Tutustuin Islaan vähitellen ja hän voisi olla lapsenlapseni. Erään kerran sanoin jotain, ja siitä aloitimme miellyttävän keskustelun. Tiedämme jo paljon toistemme historiasta.”
Isla on tärkeä osa kaupan tiivistä työyhteisöä. ”Luotettava työkaveri, joka auttaa kaikkia tarvittaessa ja tuo kivaa ilmapiiriä työpaikalle!”
Henriikka Mäkinen, K-Citymarket Kouvola
Panimo-osaston vastaavana työskentelevä Henriikka on luova, ratkaisukeskeinen ja toimelias ideanikkari, joka tunnistaa trendejä ja vie rohkeatkin ideansa käytäntöön kaupalla ja somessa. Henriikan ideasta Bubs-buffet rantautui Suomeen. ”Henriikalla on jatkuvasti uusia ideoita ja ennen kaikkea hän myös toteuttaa niitä. Hän miettii, miten asiakkaille voisi tarjota jotain erilaista ja miten meidän kauppa voisi erottua muista.”
Hän pitää tärkeänä toteuttaa asiakkaiden toiveet. Tämä on joillekin asiakkaille syy tulla ostoksille kauppaan. ”Kiva kun Henriikka keksii erilaisia tapahtumia ja kilpailuja kauppaan, innostaa käymään juuri siellä ostoksilla muutenkin.” Henriikka on avulias ja aina valmis auttamaan. ”Auttaa ihan joka ikisessä asiassa, mitä häneltä vain kysyy ja jos hän ei itse tiedä, ottaa selvää.”
Henriikka tsemppaa ja on työkavereiden tukena sekä innostaa omalla esimerkillään muitakin onnistumaan. ”Hän on aina pilke silmäkulmassa pohtimassa, jos jotakin voisi tehdä vieläkin vähän paremmin tai hauskemmin! Mielestäni jokaisessa kaupassa pitäisi olla yksi Henriikka, joka lähtee mukaan hullutuksiin.”
Laura Parkkonen, K-Supermarket Vaajakoski
Maito-osastovastaavana työskentelevä Laura on rempseä, helposti lähestyttävä ja aina valmiina auttamaan. ”Laura osaa hoitaa vaikeimmatkin asiakastilanteet niin, että asiakas lähtee hymyssä suin kaupasta pois.” Hän luo hyvää fiilistä ympärilleen ja piristää asiakkaiden ja työkavereiden päivää. ”Tervehtii aina vaikka olisi missä päin kauppaa, hän on aina iloisella ja mukavalla tuulella!”
Työkaverit arvostavat Lauran heittäytymiskykyä. Hän tarttuu rohkeasti haasteisiin ja työnteossa näkyy vahvasti tekemisen meininki. ”Hyppää uusiin ideoihin helposti mukaan, uudet tehtävät eivät ole uhka vaan mahdollisuus.”
Laura on koko yhteisön tukipilari, johon voi luottaa. ”Laura on työkaverina aina iloinen, huumorintajuinen, supertehokas ja työpaikan ilopilleri, joka auttaa aina jos suinkin pystyy! Sen kyllä todella huomaa, jos hän puuttuu porukasta.” Laura on koko työporukan tsemppari, joka tuo hyvää mieltä koko työyhteisöön. ”Lauran naurun kuulee jo kaupan oville saakka ja hänen kanssaan työpäivistä ei tule koskaan tylsää.”
Nea-Reetta Niemi, K-Market Kolari
Nea-Reetta johtaa omalla esimerkillään ja on aidosti mukana kaupan arjessa. Häntä kuvaillaan reiluksi, kannustavaksi ja helposti lähestyttäväksi kauppiaaksi. ”Nea-Reetta antaa myös vastuuta ja luottaa henkilökuntaansa. Arvostaa henkilöstöä ja kertoo sen avoimesti, antaa kiitosta mutta myös korjaavaa palautetta”, yhdessä ehdotuksessa kuvaillaan.
Hän on luonut työyhteisön, jossa työntekijät viihtyvät ja yhteisöllisyys ja positiivisuus ovat arkea. Hänelle työntekijät ovat tärkeä osa kokonaisuutta ja se todella näkyy hänen työskentelyssään. ”Kiva tehdä töitä yhdessä. Ja nimenomaan tuntuu, että töitä tehdään yhdessä. Hän on aidosti mukana tekemisessä, ja kun on poissa ei varmistele vaan luottaa tekemiseen.”
Asiakkaat kehuvat kaupan hyvää tunnelmaa. ”Nean kaupalta huokuu hyvä tunnelma, työntekijät tuntuvat vapautuneilta ja iloisilta. Sieltä saa aina iloisen tervehdyksen ja juttelua ostosten lomassa.”
Miika Taavetti, K-Market Iikka, K-Market Karjasilta ja K-Market Valjaspuisto, Oulu
Miika on rempseä, helposti lähestyttävä, reilu ja työntekijöitään kuunteleva kauppias. ”Miika on paras esimies mitä olen urallani koskaan tavannut, hänellä on rennon jämpti ote työntekoon huumoria unohtamatta.”
Miika on idearikas kauppias, jolla on pitelemätön into kaikkeen tekemiseen. Tämä tarttuu myös henkilökuntaan; ”Miika omalla energiallaan nostaa kaupan ilmapiirin katon läpi.” Miika ymmärtää, ettei ”kauppa pyöri ainoastaan kauppiaan voimin, vaan koko henkilökunnan työnteolla, ja siitä hän muistaa kiittää ja arvostaa jokaista.” Miikan johtamisessa korostuvat vastuun jakaminen, työntekijöiden tukeminen ja mahdollisuuksien luominen onnistumiselle. ”Minulla ei ole vielä koskaan ollut näin arvostettu olo työntekijänä kuin Miikan kaupalla ollessani.”
Kaupan yhteisöllisyys ja positiivisuus näkyvät asiakkaille. ”Hän osaa luoda työpaikalle hyvän fiiliksen ja sellaisen porukan, jossa kaikkien on hyvä olla.”
Joonas Ström, K-Supermarket Nikinmäki, Vantaa
Joonas johtaa omalla esimerkillään, näkyy myymälän puolella ja on työntekijöiden saatavilla. ”Jos hyvä pomo tarkoittaa ihmistä, joka pitää hommat kasassa, auttaa silloin kun tarvitaan ja saa työporukan samalla nauramaan, niin Joonas vie tämän sarjan helposti.”
Perusteluissa korostuvat erityisesti Joonaksen oikeudenmukaisuus, johdonmukaisuus ja välittäminen työntekijöistä. Hän huomioi erilaiset elämäntilanteet ja etsii reiluja ratkaisuja, ”Joonas on kaikkien puolella”. ”Joonas osaa nauraa myös itselleen, mutta tarvittaessa löytyy aina järkevä ja reilu ratkaisu tilanteeseen kuin tilanteeseen.”
Kaupalla yhteisöllisyys ja huumori näkyvät ja töihin on aina mukava tulla. ”Joonaksen kanssa ei kyllä tylsää päivää pääse syntymään, ja huumoria löytyy välillä enemmän kuin kaupan hyllyillä tuotteita.” Yhteiset perjantaiaamiaiset, henkilökunnan tapahtumat ja arjen huumori vahvistavat kaupan yhteisöllisyyttä.
K-Duuni-kilpailussa etsitään vuosittain K-ryhmän Vuoden työnantajakauppiasta ja kaupan työntekijää. Tänä vuonna kilpailuaikana 10.8.–8.9.2026 saatiin yhteensä 5 924 ehdotusta, joista Vuoden kaupan työntekijä -sarjaan tuli 3 765 ja Vuoden työnantajakauppias -sarjaan 2 159 ehdotusta. Lähes 900 kauppaa sai ehdotuksia, mikä on noin kaksi kolmasosaa kaikista kisassa mukana olleista kaupoista.
Finalistit valittiin kokonaisarvioinnin perusteella ja valintaan vaikuttivat muun muassa asiakkaiden ja henkilökunnan ehdotukset. Ehdotuksissa näkyvät finalistien monet tavat tehdä kaupasta parempi paikka niin asiakkaille kuin työkavereille. Molempien sarjojen voittajat julkistetaan K-ryhmän yhteisillä K-Team Päivillä 31.10.2026. Kerromme heistä myös K-ryhmän sekä K-kauppiasliiton nettisivuilla ja sosiaalisen median kanavissa. Kiitos kaikille ehdotuksensa jättäneille!
Lisätietoja: k-ryhma.fi/k-duuni
KYLLÄ
EI
