Suuresta hakijajoukosta MiB x Kesko Johtajuushautomoon valittiin 30 keskolaista naista, jotka toimivat tällä hetkellä vaativissa asiantuntijatehtävissä tai esihenkilöroolissa ja haluavat kehittyä urallaan.
Johtajuushautomo koostuu viidestä valmennuspäivästä. Erinomaista palautetta saanutta ohjelmaa on pyritty edelleen kehittämään tälle vuodelle. Johtajuushautomon keskeisiä aiheita ovat muun muassa johtamistaitojen kasvattaminen, rohkeus viedä omia uratavoitteita eteenpäin ja työn ja vapaa-ajan onnistunut yhdistäminen.
”Ohjelman tarkoituksena on vauhdittaa naisten urakehitystä johtotehtäviin tukemalla johtamistaitoja, rohkeutta ja verkostoitumista yli toimialarajojen. Luvassa on esimerkiksi inspiroivien keskolaisten naisjohtajien puheenvuoroja”, kertoo johtajuushautomosta vastaava Tiina Suvanto.
Ohjelmaan osallistuvat Sanni Holm ja Sonja Wirtanen odottavat ohjelmalta erityisesti innostavia keskusteluita, vertaistukea ja oppeja oman johtajuuden kehittämiseen.
”Toivon saavani oppeja ja rohkeutta johtamistaitojeni kehittämiseen ja uratavoitteiden eteenpäin viemiseen siitäkin huolimatta, että pienten lasten äitinä myös vapaa-aika on minulle tärkeää. Eniten odotan mukana olevien K-ryhmäläisten tapaamista, inspiroivia puheenvuoroja johtajilta ja innostavia keskusteluja eri toimialoilta tulevien samanhenkisten kollegoiden kanssa”, kertoo BTT Analytics & BI -tiimin Team Leadinä työskentelevä Holm.
”Koen, että Kesko on viime vuosina upeasti antanut tilaa naisten johtajuuden kasvuun ja luonut työntekijöille mahdollisuuksia kehittyä esihenkilötehtävissä, ja samalla herättänyt mielenkiinnon pyrkiä johtotehtäviin. Uskon, että johtajuushautomo tukee tätä kehitystä erinomaisesti ja vahvistaa inhimillistä, osallistavaa johtajuutta”, rakentamisen ja talotekniikan toimialalla toimituspäällikkönä työskentelevä Wirtanen kertoo.
Keskon vastuullisuusstrategian Ihmiset-osa-alueella yhtenä tavoitteena on sukupuolten välisen tasa-arvon edistäminen.
”Johtajuushautomo on konkreettinen askel kohti tavoitettamme, jonka mukaan vuoteen 2030 mennessä Keskon ylimmästä johdosta 40 prosenttia ja keskijohdosta 45 prosenttia olisi naisia”, Suvanto kertoo.
KYLLÄ
EI
