K-Duuni-kilpailussa etsitään vuosittain K-ryhmän vuoden kaupan työntekijää ja työnantajakauppiasta. Ehdokkaita voivat esittää asiakkaat ja K-ryhmäläiset. Molempien sarjojen finaaleihin valittiin kolme finalistia.
Tänä vuonna kilpailuaikana 4.8.–3.9.2025 saatiin yhteensä 24 631 ehdotusta, joista vuoden kaupan työntekijä -sarjaan tuli 22 267 ja vuoden työnantajakauppias -sarjaan 2 364 ehdotusta. Sarjojen voittajat julkistetaan K-Team Päivillä Helsingissä lauantaina 1.11.2025.
Marikan supervoimana ihmisläheisyys, empatia ja yhteisöllisyys
Kun Marikalle soitettiin valinnastaan finalistiksi, hän luuli ensin, että joku kaupan huipputyypeistä olisi finalisti omassa sarjassaan. ”Kun sitten tajusin, että se olinkin minä, niin piti ihan vähän itkeä!”
Marikalle on tärkeää, että hänen kauppansa olisi yhteisön keskiö, minne on kiva tulla ja kohdata muita. Henkilökunnan hyvinvointi on hänelle myös tärkeä juttu. K-Supermarket Perkkaa on hänen kolmas kauppansa ja kauppiaana hän on toiminut kohta 10 vuotta.
Kysyttäessä vahvuuksia kauppiaana hän arvioi olevansa ihmisläheinen, empaattinen ja panostavansa yhteisöllisyyteen. ”Ihmiset ovat ehkä nähneet tämän työn olevan minulle enemmän kuin työ”, Marika sanoo.
Vapaa-ajalla Marika rentoutuu kotisohvalla mm. leffoja katsellen ja hän saattaa siinä mukavassa asennossa tehdä vaikka työvuorolistat.
Marikan kaupoissa lämmin ja kotoinen tunnelma – ”Kaikesta välittyy, että myös henkilökunta viihtyy”
Marikaa kiitetään joka palautteessa siitä, että hän on joustava ja mukava työnantaja. Hän työskentelee myös päivittäin ns. etulinjassa eli hyllyttämässä ja kassalla. ”Jos jossain tarvitaan lisäkäsiä, niin Marika auttaa tarvittaessa itse”, henkilökunta kertoo. Eräässä työntekijän palautteessa todetaan kauniisti, että ”Marikan alaisena tunnen olevani kuultu ja minut on huomioitu”.
Asiakkaat puolestaan nostavat kauppojen lämpimän ja kotoisen tunnelman. ”Ihanaa asiakaspalvelua! Asiakkaille välittyy, että myös henkilökunta viihtyy kaupassa ja yhteistyö pelaa.”
K-Duuni vuoden työnantajakauppias -kilpailun kriteerit
K-kauppias, jonka kaupassa työntekijät viihtyvät, tuntevat itsensä arvostetuiksi ja saavat loistaa. Hän johtaa omalla esimerkillään sekä on reilu, kannustava ja helposti lähestyttävä. Hän on luonut työyhteisön, jossa yhteisöllisyys ja positiivisuus ovat arkea. Hän antaa työntekijöilleen tilaa kehittyä ja auttaa jokaista onnistumaan.
Vuoden työnantajakauppias -kilpailun muut finalistit ovat Marikan lisäksi Niina Aho K-Market Taivaltorilta Taivalkoskelta ja Jerko Seppälä K-Market Hansakortteli ja Jokiranta Turusta.
KYLLÄ
EI
