Vastuullisuusstrategia
Vastuullisuus on keskeinen osa Keskon strategiaa ja kolmen toimialamme liiketoimintaa. Toimintamme vaikutukset ulottuvat laajasti koko yhteiskuntaan.
- Minimoimme ilmasto- ja luontovaikutukset. Huomioimme maapallon rajallisen kantokyvyn minimoimalla negatiiviset ja maksimoimalla positiiviset vaikutukset ilmastoon ja luontoon.
- Haastamme tavarantoimittajia ja kannustamme asiakkaita. Mahdollistamme asiakkaidemme vastuulliset valinnat edistämällä muutosta koko arvoketjussa.
- Edistämme työntekijöidemme hyvinvointia ja menestystä. Lisäämme henkilöstön turvallisuutta ja hyvinvointia. Vaalimme monimuotoisuutta, yhdenvertaisuutta ja mukaan ottamista työyhteisössämme.
- Toimimme oikein ja avoimesti. Vastuullisuus ja hyvä hallinto ovat olennainen osa kaikkea toimintaamme.
Visio
Mahdollistamme asiakkaidemme vastuullisemmat valinnat edistämällä muutosta koko arvoketjussa.
Painopistealueet ja keskeiset toimenpiteet
Ilmasto ja luonto |
Arvoketju |
 |
 |
|
Vähennämme päästöjä arvoketjussa
|
Varmistamme toimitusketjun vastuullisuuden
|
|
Suojaamme luonnon monimuotoisuutta
|
Kannustamme asiakkaitamme vastuullisiin valintoihin
|
|
Huolehdimme veden riittävyydestä
|
|
|
Edistämme kiertotaloutta
|
|
Ihmiset |
Hyvä hallinto |
|
|
|
|
Parannamme henkilöstön turvallisuutta ja hyvinvointia
|
Sitoudumme K Code of Conductiin
|
|
Edistämme monimuotoisuutta, yhdenvertaisuutta ja mukaan ottamista
|
Vahvistamme vastuullisuusosaamista koko organisaatiossa |
Keskeiset tavoitteet ja mittarit
Teema |
Tavoite |
KPI |
2025 |
2024 |
Lähtötilanne 2023 |
Ilmasto
|
Sitoudumme vähentämään absoluuttisia scope 1 ja 2 -kasvihuonekaasupäästöjämme |
tCO2-ekv. |
74 204
|
91 135 |
- * |
|
Sitoudumme vähentämään absoluuttisia scope 3 -kasvihuonekaasupäästöjämme |
tCO2-ekv.
|
7 768 187 |
6 941 006 |
- * |
|
Arvoketju
|
100 %:lle oman riskimaahankinnan |
Auditoidut |
97,6 % |
91 % |
97 % |
|
Kasvattaa kestävien tuotteiden osuutta liikevaihdosta |
% kestävien tuotteiden osuus liikevaihdosta |
|
Päivittäis- |
Päivittäis- |
|
Ihmiset
|
Kasvatamme naisten osuutta ylimmässä johdossa 40 prosenttiin ja keskijohdossa 45 prosenttiin vuoteen 2030 mennessä
|
Aliedustetun |
27,8 % |
27,7 % |
28,4 % |
|
Aliedustetun |
28,2 % |
32,8 % |
36,1 % |
||
Hyvä hallinto |
Työntekijöiden sitoutuminen |
% |
94 % |
85 % |
80.5% |
*Kesko on määrittänyt päästölaskennan perusvuodeksi vuoden 2024, minkä vuoksi aikaisempien vuosien vertailutietoja ei esitetä.
