Liite 46
Lähipiiritapahtumat
Konsernin lähipiiriin kuuluvat konsernin johtohenkilöt (hallitus,
toimitusjohtaja ja konsernijohtoryhmä), tytäryhtiöt, osakkuusyhtiöt,
yhteisyritykset ja Keskon Eläkekassa. Tytäryhtiöt, yhteisyritykset
ja osakkuusyhtiöt on lueteltu erillisessä liitteessä.
Lähipiirin kanssa toteutuivat seuraavat liiketapahtumat:
Lähipiiritapahtumina on eritelty sellaiset liiketoimet lähipiirin
kanssa, jotka eivät konsernitilinpäätöksessä eliminoidu.
Pääomaosuusmenetelmällä yhdistellyistä osakkuusyhtiöistä
Valluga-sijoitus Oy:n omistama kiinteistö on vuokrattu konsernin
käyttöön. Vähittäiskaupan Takaus Oy ja Vähittäiskaupan Tilipalvelu
Oy myyvät palvelujaan Keskon ja K-kauppiaiden vähittäiskauppayrityksille.
Muut osakkuusyhtiöt ovat lähinnä liikekiinteistöyhtiöitä,
jotka ovat vuokranneet omistamiaan
huoneistoja ja kiinteistöjä Kesko-konsernin käyttöön. Osakkuusyhtiöt,
jotka ovat keskinäisiä kiinteistöyhtiöitä, on yhdistelty
konsernitilinpäätökseen omistusosuuden mukaisesti.
Kolme Keskon hallituksen jäsentä toimii K-kauppiaina. Konserniyhtiöt
myyvät tavaroita ja palveluita heidän kontrolloimilleen
yrityksille.
Keskon Eläkekassa on itsenäinen juridinen yksikkö, joka hallinnoi
osaa konsernin Suomen henkilöstön eläkevaroista. Eläkevaroihin
sisältyy Kesko Oyj:n osakkeita 93,5 milj. euroa. Eläkekassan
omistamia kiinteistöjä ja huoneistoja on vuokrattu
Kesko-konsernille, joka on vuokrannut niistä pääosan edelleen
kauppiaille. Keskon-konserni maksoi Eläkekassalle vuonna 2008
kannatusmaksuja yhteensä 62,7 milj. euroa (56,4 milj.euroa).
Tavaroiden ja palvelujen myynnit lähipiirille ovat toteutuneet
yleisillä markkinaehdoilla ja perustuvat markkinahintoihin.
Lisäksi liiketoiminnan muihin kuluihin sisältyy Kesko-konsernin maksamia vuokrakuluja Keskon Eläkekassalle 22,4 milj. euroa (18,4 milj. euroa).
Muut ylimmän johdon työsuhde-etuudet
Osakkeisiin perustuvat suoritukset
Toimitusjohtajalla oli 31.12.2008 optio-oikeuksia 100 000 kappaletta,
joista vuonna 2008 annettiin 2007B optio-oikeuksia
50 000 kappaletta. Jos toimitusjohtajan optio-oikeuksilla oletetaan
merkityn osakkeita, on optio-osuuksien osuus 0,1 %:ia
osakkeista ja 0,03 %:ia kaikista äänistä. Konsernijohtoryhmän
muilla jäsenillä oli 31.12.2008 myönnettyjä optio-oikeuksia
yhteensä 353 500 kappaletta. Konsernijohtoryhmän muille jäsenille
annettiin vuonna 2008 2007B optio-oikeuksia 145 000
kap paletta. Konsernijohtoryhmän jäsenten optio-oikeuksilla on
samanlaiset ehdot ja vapaakirjautumisajat kuin muilla johdon
optio-ohjelmiin kuuluvilla optio-oikeuksilla.
Eläke-etuudet
Pääjohtajan vanhuuseläkeikä on 60 vuotta ja täysimääräinen
eläke 66 % eläkepalkasta. Muiden konsernijohtoryhmän jäsenten
eläke-etuudet määräytyvät työntekijäin eläkelain (TyEL)
mukaisesti tai erilliseen sopimukseen perustuen, jolloin vanhuuseläkeikä
vaihtelee 60 vuodesta 62 vuoteen ja täysimääräinen
eläke on 66 % eläkepalkasta.
Irtisanomisen yhteydessä suoritettavat etuudet
Pääjohtajan irtisanomisaika on 6 kuukautta. Irtisanomisajan
palkan lisäksi maksettava erokorvaus vastaa 12 kuukauden palkkaa.
Muiden konsernijohtoryhmän jäsenten irtisanomisaika on
6 kuukautta ja irtisanomisajan palkan lisäksi maksettava erokorvaus
vastaa 6–12 kuukauden palkkaa.
Kolme Keskon hallituksen jäsentä toimii K-kauppiaina. Keskon myynnistä heidän kontrolloimilleen yrityksille syntyneet saamiset olivat tilinpäätöspäivänä 1,7 milj.euroa. (1,7 milj.euroa). Saamisten vakuutena on Keskon osakkuusyhtiön Vähittäiskaupan Takaus Oy:n antama tililuottovakuus, jonka enimmäismäärä on aina rajoitettu Vähittäiskaupan Takauksen K-kauppiasyritykseltä ja -yrittäjältä saaman vastavakuuden realisointiarvoon. Vastavakuuden arvo oli tilikauden päättyessä 3,5 milj. euroa (5,9 milj. euroa).
Muihin lyhytaikaisiin velkoihin sisältyy mm. ketjuhyvitysvelkoja K-kauppiaina toimivien kolmen Keskon hallituksen jäsenen kontrolloimille yrityksille. Ketjuhyvitystä maksetaan jälkikäteen totetuneiden vuosiostojen ja toiminnan laatuun liittyvien kriteerien perusteella. Lisäksi Keskolla on pitkäaikaista saamista kiinteistöosakkuusyhtiöltä 1,6 milj. euroa.