Hyvä hallinto ja talous

Aihe

Tavoite

Saavutukset 2019

Suunnitelmat 2020

Pääoman tuotto

Keskon vertailukelpoinen sidotun pääoman tuottotavoite on 11 %.

Keskon hallitus hyväksyi keväällä 2019 konsernille uudet keskipitkän aikavälin taloudelliset tavoitteet. Taloudelliset tavoitteemme ovat kannattavuuden osalta vertailukelpoinen liikevoitto-% 5,0 % ja vertailukelpoinen sidotun pääoman tuotto 11,0 %.

Etenemme vahvasti kohti taloudellisia tavoitteitamme ja parempaa
pääoman tuottoa kasvun, paremman kannattavuuden, synergiahyötyjen ja
käyttöpääoman tehostamisen myötä. Kasvun rinnalla parannamme edelleen
kaiken toimintamme kustannustehokkuutta kilpailukyvyn varmistamiseksi.

K Code of Conduct

Koko henkilökuntamme noudattaa K Code of Conductia.

Velvoitamme koko henkilöstön kaikissa toimintamaissa kuittaamaan vuosittain sitoutuvansa noudattamaan K Code of Conduct -ohjeistoa. Vuonna 2019 vuosikuittauksen tehneiden määrä oli 82 % henkilöstöstä.

Jatkamme vuosihyväksyntäkierroksen systematisointia ja edistämme K Code of Conductiin sitoutumista esimiestyön, koulutusten ja jatkuvan esilläpidon keinoin. Vuosihyväksyntäprosessin viemistä osaksi K Success Factors -henkilöstöjärjestelmää testataan Suomessa.

Järjestämme säännöllistä koulutusta K Code of Conductista.

Julkaisimme Kertaa K Code of Conduct -verkkokoulutuksen kaikissa toimintamaissa lokakuussa. Vuoden loppuun mennessä koulutuksen oli suorittanut 4 617 henkilöä. Järjestimme Keskon Ruotsin-toimintojen ja Kespron avainhenkilöille K Code of Conduct -tilaisuudet, joissa käsiteltiin muun muassa korruptioon ja väärinkäytöksiin liittyviä aiheita.

Jatkamme systemaattisesti K Code of Conductin tunnettuutta edistäviä toimenpiteitä. Pidemmän K Code of Conduct -eLearning-koulutuksen lisäksi tavoitteena on julkaista kahden vuoden välein eri teemoihin keskittyvä lyhyempi kertauskurssi. Viestinnän ja jalkautuksena tukena toimii aktiivinen K Code of Conduct -lähettiläsverkosto.