Uudet esimiehet -valmennusohjelma
K‐ryhmän uutena esimiehenä pääset ainutlaatuiselle uudistumismatkalle kehittymään K‐ryhmän johtamisosaamisessa, luomaan yhteisiä esimiestyön käytäntöjä sekä jakamaan kokemuksia.

Tavoitteemme K-Way -valmennusohjelmassa

Laadukkaan johtamisen kautta kohonnut työntekijä- ja asiakaskokemus
Valitut valmennusteemat tukevat K-ryhmän keskeisiä johtamiskompetensseja
Erilaiset työskentelyn ja oppimisen muodot mahdollistavat optimaalisen kehittymisen
Valmennus aktivoi aloitteelliseen ja vastuuta ottavaan toiminta- ja johtamistapaan

Toteutus

Valmennusohjelmassa toteutetaan 70% – 20% – 10% oppimisen mallia. Oppimisesta 70% tapahtuu työssä oppimalla, esimiestyössä arjessa, 20% oppimisesta tapahtuu esimiesten keskinäisenä vertaistyöskentelynä, kokemusten ja parhaiden käytäntöjen jakamisena. 10% oppimisesta muodostuu valmennuksesta; kohtaamisista lähipäivissä ja virtuaalisesti sekä itsenäisestä opiskelusta.

Kehittymistä esimiehenä tukevat 360‐mittaus, ohjatut sparrauskeskustelut valmentajien, vertaisryhmän ja oman esimiehesi kanssa. Ohjelman aikana työstettävät aidot strategiset hankkeet luovat mielekkyyttä ja kannustavat liiketoiminnan osaajana kehittymiselle. Jokaisella jaksolla on oma teemansa, johon pureudutaan johtamisen näkökulmasta. Valmennusohjelman kulmakivet K‐ryhmän uusi strategia, toimintaperiaatteet ja johtamisen kompetenssit kulkevat punaisena lankana läpi ohjelman.

Aikataulu

 

Uusien esimiesten ohjelmaan kutsutaan kaikki uudet keskolaiset esimiehet. Vuonna 2017 alkavan valmennuksen hinta on noin 750 - 1 100€/hlö riippuen ryhmäkohtaisesta osallistujamäärästä. Valmennuksen hinnassa on huomioitu vakuutusyhtiö Ilmarisen tuki. Lisäksi veloitetaan kokouspaketti (noin 60€/pv.). Kauppiasvetoisten kauppojen osalta hintatiedustelut ja ilmoittautumiset pirjo.kostiainen@kesko.fi

Lisätiedot
Kesko HR, Pirjo Kostiainen, pirjo.kostiainen@kesko.fi puh. 01053 37219

Takaisin ylös