Vastuullisuutta ohjaavat periaatteet

Keskon yhteiskuntavastuun yleiset periaatteet

Yhteiskuntavastuu - vastuullinen toiminta sidosryhmiä kohtaan - on kiinteä osa Keskon arvoja, toimintastrategioita, johtamista ja jokapäiväistä työtä. Tavoitteena on parantaa asiakastyytyväisyyttä, työtyytyväisyyttä, kilpailukykyä ja kannattavuutta, yhtenäistää vastuullisuutta edistäviä toimintatapoja, hallita maineriskejä ja varmistaa Keskon kiinnostavuus työpaikkana. Konsernin oman toiminnan osalta Keskon vastuu on välitöntä, hankinta- ja myyntiketjuun kuuluvien kumppanien toiminnan osalta välillistä. Kesko seuraa toimintansa vastuullisuuden tuloksia kansainvälisten suositusten mukaisilla mittareilla ja raportoi niistä avoimesti ja kattavasti. Raportointi on puolueettomasti varmennettua.

Yhteiskuntavastuun kansainväliset kytkennät

Kesko toimii itse useassa maassa ja ostaa tavaraa kautta maailman, joten kansallisten lakien ja sopimusten lisäksi Keskon toimintaa ohjaavat myös kansainväliset sopimukset ja suositukset. Tällaisia ovat mm. YK:n ihmisoikeuksien julistus ja lapsen oikeuksia koskeva yleissopimus, ILO:n sopimus työelämän perusoikeuksista, OECD:n toimintaohjeet monikansallisille yrityksille sekä Kansainvälisen Kauppakamarin Kestävän kehityksen peruskirja ja lahjonnan ja korruption vastaiset ohjeet. Kesko sitoutuu YK:n Global Compact -haasteeseen edistäen sen mukaisesti ihmisoikeuksia, työelämän oikeuksia, ympäristönsuojelua ja korruption poistamista.

Kesko käyttää toimintansa vastuullisuuden korkeaa tasoa myös kilpailukeinona, joten Keskon toimintaperiaatteet ylittävät useassa kohtaa lainsäädännön ja sopimusten vaatimukset.

Kolme tasavahvaa yhteiskuntavastuun osa-aluetta

Keskon yhteiskuntavastuun jäsentely ja tulosmittarit perustuvat ns. kolmen pilarin malliin (Triple Bottom Line Management), jossa taloudellista, sosiaalista ja ympäristövastuuta kehitetään tasapainoisesti ja samansuuntaisesti. Taloudellinen vastuullisuus ja hyvä liiketulos mahdollistavat ympäristövastuun ja sosiaalisen vastuun jatkuvan, pitkäjänteisen kehittämisen, mikä taas luo uusia mahdollisuuksia myynnin kasvattamiseen ja kannattavuuden parantamiseen.

Taloudellinen vastuu

Taloudellisella vastuulla tarkoitetaan hyvää taloudenhoitoa, tehokasta resurssien käyttöä ja taloudellisen hyödyn tasaista ja pitkäjänteistä tuottamista eri sidosryhmille.

Taloudellinen tulos tulee saavuttaa vastuullisin keinoin - hyvän hallintotavan, avoimen viestinnän ja toimivan sidosryhmävuorovaikutuksen tukemana, ympäristö- ja sosiaalinen vastuu huomioonottaen.

Kesko arvioi tuottamaansa taloudellista hyötyä eri sidosryhmien, markkina-alueiden ja yhdyskuntien kannalta. Keskolle on tärkeää sidosryhmien hyvinvointi sen omilla markkina-alueilla, mutta kansainvälisen kaupan kehittymisen myötä Kesko edistää hyvinvoinnin kasvua myös omien markkinoittensa ulkopuolella, erityisesti kehitysmaissa.

Myytävien tuotteiden tulee alkuperästä riippumatta täyttää fyysiselle, sosiaaliselle ja ympäristölaadulle sekä tuoteturvallisuudelle kulloinkin asetetut vaatimukset.

Ympäristövastuu

Keskon merkittävimmät välittömät ympäristövaikutukset ovat kiinteistöjen käyttämän sähkö- ja lämpöenergian tuotannossa syntyvät päästöt, kuljetusten aiheuttamat päästöt sekä varastotoiminnoissa syntyvät jätteet. Välillisiä vaikutuksia syntyy myytävien tuotteiden ja niiden pakkausten valmistuksesta, käytöstä ja hävittämisestä.

Kesko tähtää ympäristötoimissaan välittömien ympäristövaikutustensa jatkuvaan vähentämiseen suhteessa toiminnan volyymiin. Ympäristölaskennassaan Kesko seuraa ympäristötoimien vaikutusta taloudelliseen tulokseen.

Välillisten vaikutusten vähentämiseksi Kesko edistää ympäristölle myötäisten tuotteiden menekkiä sekä osallistuu kestävää tuotantoa ja kulutusta edistäviin julkisiin ja yksityisiin tutkimus- ja kehityshankkeisiin.

Sosiaalinen vastuu

Keskolla on välitön sosiaalinen vastuu oman henkilökuntansa hyvinvoinnista sekä välillinen sosiaalinen vastuu hankinta- ja myyntiketjussa työskentelevien ihmisten hyvinvoinnista.

Arvojensa mukaisesti Kesko panostaa työyhteisön ja johtamisen laadun kehittämiseen tavoitteenaan, että henkilöstö arvostaa työtään ja työnantajaansa ja on motivoitunut hyviin työsuorituksiin.

Hankintaketjussaan Kesko haluaa varmistaa, että sen tavarantoimittajien henkilöstön työolot vastaavat lainsäädäntöön ja työelämän kansainvälisiin perussopimuksiin perustuvia Keskon ostotoiminnan eettisiä periaatteita. Tavoitetta ei voi saavuttaa lyhyessä ajassa, mutta jokainen parannus on askel kohti sosiaalisesti kestävää kehitystä.

Viestintä

Kesko esittelee vastuullisen toimintansa tuloksia avoimesti ja kattavasti sidosryhmilleen sekä sisäisen että ulkoisen viestinnän keinoin. Viestinnän perustana on vuosittainen, puolueettomasti varmennettu yhteiskuntavastuun raportti.

Kesko osallistuu aktiivisesti kaupan ja elinkeinoelämän kansallisten ja kansainvälisten järjestöjen toimintaan edistääkseen yritystoiminnan vastuullisuuden vapaaehtoista kehittymistä ja parhaiden käytäntöjen laajaa omaksumista.

Periaatteiden kattavuus

Nämä Keskon yhteiskuntavastuun yleiset periaatteet koskevat kaikkia Kesko-konserniin kuuluvia yhtiöitä niiden toimintamaasta riippumatta. Konsernin osaksi yritysjärjestelyjen myötä tulevat yhtiöt laativat kahdentoista kuukauden kuluessa järjestelyn voimaantulosta suunnitelman näiden periaatteiden toteuttamiseksi omassa toiminnassaan.

Nämä periaatteet on hyväksytty Keskon konsernijohtoryhmässä 31.1.2007. Niiden toteutusta seuraa ja koordinoi yhteiskuntavastuun johtoryhmä, joka raportoi tuloksista konsernijohtoryhmälle vuosittain yhteiskuntavastuun raportin käsittelyn yhteydessä.

Keskon yhteiskuntavastuun yleisiä periaatteita täydentävät vastuualueittain konserni- tai toimialayhtiötasolla laaditut yksityiskohtaisemmat politiikat, periaatteet ja linjaukset, jotka luetellaan Keskon vastuulliset toimintaperiaatteet tarkemmin määrittävässä Vastuulliset toimintatapamme -oppaassa (Kesko's Code of Conduct).

K-kauppiasliiton hallitus on käsitellyt nämä periaatteet ja suosittelee itsenäisinä yrittäjinä toimiville K-kauppiaille niiden noudattamista.