K-trainee-ohjelma

Viides  K-trainee-ohjelma alkoi kesäkuussa 2014

Keskon viides K-trainee-ohjelma starttasi kaksipäiväisellä valmennuksella kesäkuussa 2014. Lue lisää.

K-trainee-ohjelmasta kiinnostuneille järjestettiin rekryiltapäivä 26.helmikuuta Katajanokalla. Lue tunnelmia tilaisuudesta täältä.

Käy myös testaamassa, millainen johtaja sinä olet.


Tie huipulle alkaa tästä

Osallistujista koulitaan kaupan alan rautaisia ammattilaisia, joilla on osaamista ja asennetta kasvaa kohti johtotehtäviä Suomessa ja ulkomailla. K-trainee-ohjelmaan haetaan jälleen henkilöitä kaikille toimialoille: mukana ovat Ruokakesko, Rautakesko, KCM-Anttila ja VV-Auto.

K-trainee-ohjelman pituus räätälöidään valitun henkilön taustan mukaisesti. K-trainee-ohjelmaa on uudistettu entistä joustavammaksi ja ohjelmaan voivat hakeutua jatkossa vastavalmistuneiden ohella myös opintojensa loppuvaiheessa olevat sekä jo työelämään siirtyneet kaupan alasta kiinnostuneet.

Näillä sivuilla voit tutustua tarkemmin siihen, mitä kaikkea K-trainee-ohjelma pitää sisällään.  

Olli Pere
Vuonna 2008 K-trainee-ohjelmaan valittu Olli Pere työskentelee tällä hetkellä kansainvälisen rautakaupan näköalapaikalla. Lue lisää.

  Ohjelman rakenne

  • Vähittäiskauppaharjoittelu (80 %)
    • Työskentely vähittäiskaupassa eri tehtävissä
  • Kaikille yhteinen valmennus (10 % ohjelmasta)
    • Yhteinen johtamiskoulutus ja case-tehtävät (K-instituutti)
    • Verkko-oppimisympäristö
  • Ketju- ja yhtiökohtainen osuus (10 %)
    • Työ- ja tehtäväkierto sekä muihin toimintoihin tutustuminen
    • Toimiala- ja ketjukohtaiset koulutukset (esim. tuotekoulutus, tavarakaupan koulutukset jne.)

k-trainee saa monipuolista oppia

Ohjelma on tarkoitettu opintojensa loppuvaiheessa oleville, vastavalmistuneille ja sekä jo työkokemusta omaaville tiede- ja ammattikorkeakoulututkinnon suorittaneille kaupan alasta kiinnostuneille tulevaisuuden huippuammattilaisille. Myös Keskon tai K-ryhmän sisältä on mahdollista hakeutua ohjelmaan.

K-trainee-ohjelman keskeinen osa on työskentely kaupan eri tehtävissä, minkä tarkoituksena on perehdyttää kaupan tehtäviin käytännön tasolla. Lisäksi ohjelma sisältää kaikille yhteisen Kaupan huippuosaajaksi -esimiesvalmennuksen K-ryhmän omassa koulutuskeskuksessa K-instituutissa sekä syventäviä toimiala- ja ketjukohtaisia koulutuksia.

Ohjelma antaa valituille hyvät valmiudet edetä kohti kaupan alan johtotehtäviä ja myös kansainväliselle uralle. 

Vähittäiskaupan ammattilaiseksi

Ohjelman aikana ohjelmaan valitun tehtävänimikkeenä on K-trainee. K-trainee-ajan jälkeen siirrytään seuraavaan tehtävään, joka voi olla esimerkiksi K-citymarketin tai Anttilan tavaratalossa oleva osastopäällikön tehtävä, joissain Keskon ketjuyksikössä oleva projektitehtävä tai muu vastuullinen tehtäväalue joko myymälässä tai taustatoiminnoissa.

Ruokakaupan toimialalla K-trainee voi sijoittua myös vastuullisiin tehtäviin kasvavan ja kehittyvän liiketoiminnan pariin Venäjän yhtiöissämme.

Pidemmällä tähtäimellä K-traineen on mahdollisuus siirtyä uusiin tehtäviin näyttöjen perusteella ja sopivien tehtävien avautuessa. Ohjelma antaa osallistujille hyvät valmiudet kehittyä kaupan alan osaajaksi ja sitä kautta siirtyä uusiin tehtäviin K-ryhmässä. Tärkeää on aito halu ja kärsivällisyys kasvaa kohti vähittäiskaupan huippuammattilaisuutta.

Kehity kanssamme

K-ryhmä on loistava kasvupaikka, jossa on mahdollisuus luoda monipuolinen ura. K-ryhmä eli Kesko ja K-kaupat työllistävät noin 50 000 henkeä. Kesko-konsernin henkilöstömäärä on 20 000, josta Suomessa työskentelee 10 000 ja ulkomailla 10 000 henkeä.

K-ryhmän lähes 700 tehtävänimikettä pitävät sisällään toimenkuvia kaupan perustehtävistä kauppiasyrittäjyyteen ja eri alojen vaativiin asiantuntija, esimies- ja johtotehtäviin. K-ryhmän laajuus ja monipuolinen sisäinen koulutus antavat hyvät mahdollisuudet kehittyä työssä ja edetä uralla.

 

"Kaupan alan toimintaympäristö muuttuu ja kansainvälistyy. Työtehtävät ovat yhä vaativampia. Meillä on selkeä tarve kouluttaa uusia kaupan huippuosaajia."

- Keskon pääjohtaja Matti Halmesmäki -

 

Lue lisää aiheesta

15.10.2013 Keskon neljäs K-trainee-ohjelma päättyi

9.1.2014 Entinen k-trainee Olli Pere kansainvälisen rautakaupan näköalapaikalla

17.1.2014 Petri Nyländen K-traineesta Seat Center Helsingin myyntipäälliköksi

24.1.2014 Outi Suhonen kolmessa vuodessa K-traineesta autokaupan esimieheksi